以前在傳統產業因為我越級呈報,遇到職場人際關係緊張的大災難…
其實我到現在還是不懂,部門裡大家都教了「執行力」跟「第五項修鍊」的讀書報告,但是書裡的東西為什麼不能活用在部門裡?
今天帶新學員參加客戶日,她是2個孩子的全職媽媽,孩子4歲了仍舊想創造自己人生的舞台,不僅僅把小孩帶好而已。帶著她去請教好幾位兼職中、還有已經活出她想要的生活的媽媽,從這些前人的經驗中,學員她也找到自己想要走的方向,也要跟著一起前進!
賀寶芙的平台實現了當年我從書上看到的學習型組織的願景,有一個完善的系統、有共同理念的領導人、橫向結構(扁平化)的組織合作、大家一起行動而不是光說不練!
這樣踏實的企業文化,我感到很有安全感,沒有人會fire你,只有你願不願意突破自己而已!