灰媽媽寫日記~ 我 ♥ 賀寶芙

擁有一片棗園的渼淇，原本把賀寶芙事業當作備胎，88水災使她用全職的心態來看待賀寶芙，
他們將因賀寶芙這個平台，成就自己開創科技棗園的夢想！
全職經營者首要學習的一門大功課「時間管理」~ 投資時間學習、訓練、工作之外，還要留時間給家人!!

還是大學生的彭彭+麵包利用暑假來做賀寶芙兼職，即使是兼職，也需要做時間管理，
一樣要投資時間學習、訓練、工作，還要留時間給家人朋友!! 


下午我跟Allen去辦公室參加營養俱樂部的店長成長交流班，學習提升自己成為更優秀的店長!!
投資自己的腦袋是最穩賺不賠的生意，讓自己隨時都有市場的競爭力，才不會跟社會脫節^^


晚上去參加了新產品的上市發表會，吸取新知、提供更多的訊息才能造福更多客戶群~


想到上個星期去參加了今週刊辦的『發現直銷原動力』論壇，裡面提及了直銷人員對提升自我的重要性!!

當一個業務/行銷人員需要具備觀察力、分析能力以及執行力，
投資自己的學習最為重要，也要投資人脈、投資健康，因為沒有健康，就等於失去一切~
今週刊的社長說「實踐真理的過程中才能找到自己安身立命的位置，而真理需靠實踐才能接觸它！」  

我做賀寶芙最開心的是可以誠實正直的工作，並且可以用行動來證明真理的存在，用學習來檢視自己的行動，不是只在紙上談兵太做作!! 真好!!!! 


賀寶芙是中華民國直銷協會的會員之一，是一家誠實正直、財務透明化的上市公司喔~
未來會越來越多人了解什麼是直銷，加入後的直銷商記得一定要常受訓才是真正的在經營直銷事業呢！

以下文字截取於中華民國直銷協會網站的:::::何謂直銷::::: 全文在此

現代行銷新主流--直銷
1. 直銷是人的事業
　　直銷業是一個以「人」為主的事業，直銷商往往是公司產品的使用戶，同時需靠建立人際關係為出發點，一步步由疏而親、由點而面的拓展關係，所以，除了創造業績之外，一位成功的直銷商，更應擁有個人完整且美好的人際關係，如此才能做好鞏固下線的工作。

2. 必須做好溝通的工作
　　要明確了解公司產品的特性、組織制度、獎金政策，並且不時和下線做良好的溝通，如此一來，才能培養出人與人之間的信賴感與安全感。

3. 直銷商的素質說
　　美國直銷學者專家分析，直銷人口正經歷一場人員型態及素質上的更新。推翻過去傳統觀念中只有販夫走卒、職業地位或收入不理想的人，才會進入直銷業的觀念；現在，由於直銷工作時間有彈性 、易與其他職業共存共榮的特性，使得更多的高級知識份子、青年學生也以兼職的方式，經營起直銷事業來，更以旺盛的企圖心，不斷追求理想中的高薪收入及高階直銷商的地位。

4. 一份可以兼差的事業
　　為了滿足如此的發展形態，目前坊間的直銷業者紛紛在制度上採取高度的配合性 。舉例來說，為了吸引大批朝九晚五的上班族，直銷業安排招募新人、人員訓練等活動 ，都特別配合上班族和兼差族，將時間安排在晚上；高階直銷商在招攬新人時，也往往訴求於「這是一個可以和既有工作並行不悖的、賺外快、開創新事業的機會。」不但如此，兼職做直銷，也有利於累積更廣的人際網路，創造業績，讓直銷業與既有的本業共榮，無怪乎現代人給予直銷非常正面的支持與讚賞。

5. 直銷與自我成長的關係
　　2006年在台灣，直銷事業吸引了近423萬的人從事，創造新台幣553億元的高營業額，這項成績，除了帶動 國內直銷市場的蓬勃外，更重要的是，直銷業更對現代人心靈與精神層面的提升，產生了相當大的正面效益，讓許多人在直銷事業中，重新肯定自我。

6. 直銷提供了機會
　　在直銷事業中，有的人覺得它提供了事業的機會；有的人把它看成拓展人際關係的機會；甚至有人在其中得到激發潛能的機會、幫助改善羞澀個性 、發揮自己在領導上及公眾場合發言的能力、同時展露個人銷售技巧。藉由如此的機會開發之後，直銷人自然獲得收入的增加，自信心也於無形中表露無遺。

7. 成功並非偶然，失敗絕非打擊
　　直銷從業人員絕非都是百分之百成功，也有許多人從戰場上敗陣下來；但是，這份失敗絕不是打擊，而是邁向成功的另一個途徑。在直銷事業中半途而廢，一定要分析自己無法從事下去的原因，找出原因後，自我調適，並且找尋到再次出發的動 機及方式，而這就是一個自我成長的最好機會與磨練。